HR告诉你10种面试被拒的行为

1、迟到

事先不沟通，事后不解释，不懂得道歉的迟到者，HR坚决拒绝。

2、不清楚应聘职位要求

了解公司和应聘岗位，不仅是对对方的尊重，更是对自己的尊重。　

3、面试中接电话

面试过程中接电话是非常不礼貌的。面试过程中请把手机调成静音。

4、答非所问

不得要领的长篇大论，只会给HR造成理解力、逻辑思维能力以及表达能力不过关的印象。

5、上来就问薪资

对应聘岗位不感兴趣只对薪资感兴趣的求职者，企业不欢迎。

6、和面试官“套磁”

面试是一个考察过程，双方的态度都应适当的严谨些，最终的评价也会能尽可能的客观些。过于

7、太会“装”，装过头

公司需要的是自信，以及对自己过往的客观评价。

8、什么条件都答应

什么条件都答应？这不是活雷锋而是麻木，是对自己不自信。

9、说上家公司坏话

天知道如果录用了你，离职后你是不是也会到处说公司的不是。

10、面试着装风格太糟糕

公司不是T台，不需要时装表演，更不需要COSPLAY。