HR告诉你面试中需要提及的内容

自我介绍，谈业余爱好，说缺点，聊薪酬待遇，火热求职季，这些问题，几乎成了面试必答题。这些问题背后的真正用意是什么?从很小的时候，我们的身边就出现了一种叫做题库的东西，求职面试的时候，当然也少不了它。

1.强调能力与应聘职位的联系

展现你适应环境的能力，将你的长处转换成与工作业绩和效益相关的一切。如果你对自己的长处深信不疑，重点强调你能够给对方带来的好处。

2.提到提问陷阱采用迂回战术

如果他问你，“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果对于应聘的职位缺乏了解，最好不要直接说出具体办法，试试迂回战术。

3.回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”这是在测试你对自己的要求，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

4.体现机智，果敢和敬业

在面试中，展现出乐于合作，勇于承担责任，积极主动的品质。

5.突出长处

所突出的长处要与申请的职位有关，善于用具体事例来说明问题。

6.用爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”面试者通常想借此了解面试者的性格是否开朗，团队精神，最好不要仅限于读书，听音乐，上网等一个人做的事，突出自己的乐群性和协作能力。