HR最青睐什么样的个人求职简历

对于简历，那是我们在求职过程中的名片，既是自我介绍，同时也代表自身形象。如何写好自己的简历，容易受到HR的青睐呢?

1. 简历标题突出关键字

简历都会有一个简历标题需要填写，很多人填写“名字+个人简历”，或者就是“个人简历”，如果是这样写，那么恭喜你，你的简历被点击的可能性非常低。

HR大多是通过标题搜索找到求职者的简历的，或者通过类目的搜索找到求职者简历。如果是通过标题关键字的搜索，那么以上写法就全部死翘翘了。

那么应该怎么写呢?

建议写“工作职位+工作经验(优势)”，例如：SEO优化 5年工作经验。这样一目了然，相信很多需要招聘SEO工作者的HR都会点进来看看，这样带来的面试机会会更大，对于找工作来说就容易多了。

2. 个人简介填写完整

然后是一个个人简介部分，这部分不是非常重要，只要把每一项都填写完整和正确就可以了。如果在网络上不想透露自己的全名，那么可以把姓名写成“韩先生”、“韩小姐”这样。但是在纸质简历上面一定要写自己的全名，这是对HR的尊重，也是坦诚和建立信任的基础。

3. 教育经历突显优势

教育经历很多人不重视，就把自己上学的时间和学校写一下，其它什么都不写，这样是没有用的，一般线上简历都会有一个教育专业可以填写，在那里可以填写相应的优势，或者念书的时候已经有过现在面试职位的经验或者一些自己的理解，给HR的感觉就是这个人有想法，现在每个公司都需要有想法的人，这样公司才会保持新鲜和活力。

4. 工作技能、奖励、经验等可以适度夸大

工作技能、奖励、证书、项目经验等等类别尽量全部填写完整，适当的夸大一下也无所谓，但是对于证书，就不要无中生有了！

5. 工作经验是重中之重

很多HR最在意的就是你的工作经验，不仅是看你有没有做过类似的工作，更重要的是看你在曾经工作过的公司有什么提升，对曾经工作过的公司的一些评价，等等。

工作经验也是一样，把时间、公司、职位、薪资都写出来，另外还有工作描述一定要写好，把工作职责以及自己的成绩都写出来，后面还可以补充离职原因，不过离职原因一般面试的时候HR都会问的，写出来也就缩短了面试时间，减少了露出一些破绽的机会。

6. 自我评价要有亮点

自我评价，又一个重点来了，自我评价也是HR考虑一个求职者的重中之重，自我评价怎么写呢?很多人都会写“我是一个什么什么样的人，我有什么什么的工作经历，我能够做到什么什么效果，我希望与公司一起成长和发展”，看起来写的还不错，但是你要明白，所有的求职者都会这样写，那么你的亮点呢?尤其在几百人几千人竞争一个岗位的时候，你能够凭什么脱颖而出呢?关键就在于自我评价。

自我评价如果简单的像上面所写，一般小公司也是非常喜欢的。但是面临多人竞争的时候，那么就不再那么有吸引力。

自我评价可以用来写自己对于所面试的工作岗位的见解和一些看法，甚至可以写一些自己有创意的想法，但是可执行性要把握好，因为你的建议可能随时被老板采纳并且你来负责实施。

这里才是最亮点的地方，做好了，很容易面试上一家公司，而且可能是一家非常好的公司。

这样写好的简历，就算不去主动投递，都会有很多企业找到你，做好自我营销，让HR主动找到你，让他们感觉你就是他们公司需要的。