毕业季来临，找工作应该做好职业规划

马云曾说过：互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

企业需要不断的创新，作为未来产业创新的关键群体，毕业生成为了用人企业角逐的重要对象，这同时也给广大应届毕业生带来的巨大的机遇与挑战。

5月末，众多高校论文答辩完成在即，一个新的毕业季即将来临。随着新一届的大学毕业生们步入社会，关于找工作和就业问题就成无疑为了社会最为关注的焦点。

据目前的信息反馈情况来看，国内各大招聘网站招聘简历投递和职位搜索情况已经开始呈现上升态势，但是庞大的企业职位需求与不断上涨应聘需求却难以形成良好的对接，大学毕业生到底该如何找到一个合适自己的工作？

乔恩.比尔斯贝利在《世界五百强用人之道》中写到，帮助员工作为职业规划，让员工把自己的事业发展自觉地与组织的发展联系起来，这样的企业才会充满生机和活力，才能不断地发展壮大。

找工作应该做好职业规划

很多社会问题研究学者也认为，应届毕业大学生群体选择好毕业第一份工作，对其成长有着较为深远的影响和帮助，是大学生在日后职场发展的关键。作为刚刚进入社会的新鲜血液，应届毕业生无论是在工作能力还是在求职经验方面都显得较为薄弱，尤其是缺乏清晰的职业规划。这对大学生求职做成很严重的影响。

应届毕业生去在寻找的工作的过程中，首先一定要做好自身的职业规划，清楚的明白自己可胜任什么，然后根据企业的需求来进行选择。应避免因追求自身价值最大化，而将选择工作看作是实现自身价值的跳板，那样毫无实际意义可言。

相关专家认为，将自身的职业规划和企业需求相结合，才能真正的实现自身的职业规划的方向，这也有助于大学生的成长与发展。