毕业生实习，来看看过来人的经验

又是一年毕业季，又一批高校毕业生即将离开校园走上工作岗位，那么你是否已经找到满意的工作，还是正为找不到合适的工作而发愁，眼下正是就业的关键时期，距离大四学生离校还剩1个多月的时间，还没有找到工作的大学生该如何高效找到工作呢？不妨看看过来人和人力资源专家给出的建议。

实习经历 对找工作至关重要

对于实习，很多人并不陌生，也是大学生在成长过程中一个重要的经历。在榆林市高新区某文化投资公司企划部副部长刘女士看来，实习经验对应届毕业生找工作至关重要，但在现实生活中很多学生总是抱着完成任务的心态去实习，并没有从实习中学习到知识，积累到经验。

“大一时认识了一个大四的学姐，她一直给我讲实习的重要性，告诉我一定要抓住各种实习机会，所以整个大学期间无论是寒暑假还是节假日，只要是有锻炼自己的机会，我总是不会放弃。”刘女士说，作为实习生可能经常处于一个尴尬的位置，总是觉得自己被忽视，或者感觉实习期没有事情可做，白白浪费时间，可是找工作时你就会发现企业特别喜欢有工作经验的毕业生，因为这些毕业生在实践中已经初步明白了学校和公司的不同之处，并能够用成年人的方式处理和解决问题。

建议：不要为了实习而去实习，要主动融入实习单位，并且态度要认真诚恳，更要有责任感，即使犯错也不要找借口推卸责任，要学会检讨自己的过失，这样才能得到单位的认可。

做好定位 有目标的去找工作

有适合的目标，就等于成功了一半。毕业3年的陈女士表示，应届毕业生找工作时心态很重要，先要给自己做好定位，有目标的去寻找适合自己的工作。当年她大学毕业的时候一心想找一个大一点的公司去实习，结果马上毕业了都没找到适合自己的工作，最后在毕业的时候，她在一家小公司找到了工作。“虽然公司很小，但是同事都很和善，领导也很好沟通，让那时刚毕业的我很快就融入了这个大家庭，这也为我后来再去寻找适合自己的工作奠定了良好的基础。”陈女士说，有时候对于没有任何工作经验的大学生来说，可能小公司比大公司更适合。

建议：给自己设定目标工作的时候不能好高骛远，还是要选定跟自己实力相当的工作去应聘，多抱着学习的态度，不要挑剔工作的报酬和是否加班等等。

多渠道了解 掌握求职就业信息

大致来说，毕业生获取求职信息渠道不外乎学校的就业指导中心、报刊网络、现场招聘会以及各种社会关系，那么如何利用好这些渠道呢?

榆林市高新区某大型企业人力资源部的樊经理说，现如今很多应届生也意识到就业压力较大，采取了提前介入，提前求职的方式，通过各种人才网、人才市场了解信息，来把握企业的岗位需求情况。其实学校的就业指导机构主要是在大四开展各种就业指导活动，一旦学生离开学校后就很难再利用这条渠道。相比较而言，通过报刊网络可以获取海量的求职信息，成本也比较小，在招聘网站上看到招聘信息后，最好去这个公司的网站上了解一下，以便获取更多的信息，判定这个公司是否适合自己。再说现场招聘会，可以直接面对招聘单位，每年的4、5、10、11月份针对大学生的招聘会比较集中一些，一定要注意及时掌握这些信息。另外，通过社会关系这个渠道得来的消息比较可靠，成功率也比较高，但这需要平时建立良好的社会关系。

建议：了解求职就业信息后，要摸准招聘单位的需要，多收集相关资料，了解该公司的企业文化、过往发展和近期动态等，这样才可以有针对性地进行自我优势展示。

面试能否成功 自我介绍很关键

面试的重要性不言而喻，正所谓“台下十年功，台上一分钟”，面试并非只是求职者与面试官之间的“促膝长谈”，也许从求职者进入企业大门的那一刻，面试已经悄然开始。

榆林市航宇路某商贸公司负责人李先生说，面试的自我介绍可以说是决定你是否能被录取的关键，也可以说成面试就是开口决定胜负，会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。

建议：面试前了解公司需求和要求，面试中将个人发展与工作需求尽量结合起来谈，同时在行为举止、言语表达和形象装束上，表现出积极、主动、专业、有担当，这样成功的可能性就很高了。