不会聊天的人该怎么和同事交流

职场上，有这样一类人：别人聊的热火朝天，突然，他插了一句话，然后全场寂静。

这类让破坏聊天气氛的人，被我们赋予一个新外号“话题终结者”。

“话题终结者”冷场原因

你聊天引导的方向是大家不喜欢，或者不知道怎么答的。

你的思维起跳跃式，不一定所有人都能跟上你的思维。

你聊天的内容过于沉重。

可能你的话题接不到上一个话题。

跟同事顺利交流的方法

先别忙着发表个人看法。花两分钟的时间，倾听一下别人的话语。确保你们的聊天，在同一频道上。

不要表现出一副什么都懂的样子。好为人师的人，往往容易叫人厌烦。偶尔装傻充愣，给别人一点满足感，才能让聊天继续进行下去。

尽量减少闭合性的问题。而多使用开放式的聊天方式。举个例子，比如你想问某人当时遇到难题时的心情。那尽量不要说“你害怕吗”，因为别人太容易回答。你可以转问“当时究竟是什么情况”，这样，别人就会顺着话题，讲述一下前进后果，而你只要保持倾听状态，就能让彼此的聊天进行下去。

在上一个话题没有结束前不要忙着引出新话题。聊天也讲究顺其自然。即使你有再多想问的，在话题进行的热火朝天的时候，也不要轻易打断别人的讨论。新问题的抛出，会引发短暂的思考。着很容易冷场。而且，这样生硬的话题衔接，容易引起上一个话题引导者的不满。