打造个性简历

只要在网上打入关键词搜索，方可抓到一大把一大把的简历样板。如何让自己的简历在千篇一律的样板中脱颖而出，瞬间抓住HR的眼球呢？

逃离陈词滥调：

1、事实证明我已有多次成功记录，言语过于自负

2、我能达到或超越预期目标

3、我能胜任各种不同工作

4、我有n年的丰富工作经验

5、我与任何水平的团队都能配合良好

简历撰写秘籍传授：

1、一页简历，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，让HR有继续浏览的欲望。

2、主题关键词提炼忌用“求职”、“应聘”。

在邮件主题中吸引HR点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是设计师，要求有3年工作经历，而你已有5年的工作经历，可以把邮件主题定为“5年资深设计师”。最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

3、标新立异要慎重。

创意简历需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式

4、完美简历打造

首先，简历邮件要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位等必备信息。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称Cover Letter。再次，简历要美观。简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。重要信息要特别字体或加粗标明。细节方面。中英文内容要对照。简历中重点的不是你获过的奖项，不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。条理清晰，个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

看完这个你得到启发了吗？乏味的陈词滥调会给你贴上“缺乏创造力”和“秦驴技穷”的标签。没有必要像公文一般只用固定的格式，死板的、正儿八经又杂乱无章的官方语言。如今人性化的简历才能大行其道。试试看吧，发挥你的创造力，制作一份帮助你找到称心如意工作的简历吧！