大学生求职防骗技巧攻略

大学生求职过程中被骗案件也是屡见不鲜，一般常见的骗术都有哪些呢？

1、冒充名企电话邀请面试：

通过邮件、电话、短信等形式通知面试，大都是知名大企业。但大公司一般是企业邮箱，如邮箱或电话多是私人用户，就要注意核实了。

2、牛皮癣式招聘广告：

这类招聘常见于街上的公交站台和电线杆。这种广告根本不要信，要么是中介，要么就是不正规的公司。

3、小公司大量招纳人才：

一些咨询公司大量发布招聘信息，去招聘现场才发现这些公司并不大，办公室也异常简陋。这些公司的招聘都是为其他公司代招，招去后也多从事销售相关工作，报酬低，无保障。

4、持续招聘管培生：

看到这类的广告最好打听下，看公司规模，以及是否有这样的岗位安排和晋升机制。很多销售公司打着招聘“储备干部”、“管理培训生”等名号，大量招聘销售人员，并以培训为由，给予廉价报酬，却无任何晋升机制。

5、招聘信息常年有效：

一些招聘企业往往打出这类旗号：不限报名时间，对学历、专业也没有任何要求，还能接受兼职、全职，且待遇丰厚。求职者应谨慎。

6、面试全程靠电话或视频：

除非是官方正规渠道收到的面试邀请，其他非官方途径基本上都是骗人的。另外，骗子电话面试一般都是很简单的问题。

7、待遇远远高出行业标准：

工作简单、工作时间短、福利好，很多传销组织会打出这样的招聘启事吸引你报名。另外，如待遇有的甚至高出同行好几倍，其中的虚假成分将非常大。

8、面试选在宾馆出租屋：

如去偏僻地方的宾馆或出租屋面试，除非是从公司官方渠道得到的通知，否则一律不要相信。

9、简单面试便通知岗前培训：

很多咨询、培训公司根本没有用人需求，也在招人，并利用培训赚取利润。而且这些培训基本都是不正规的，颁发的证书也得不到业内认可。

10、面试后收服装费工费：

如在入职前通知交纳一笔费用，少则几百元，多则几千元，如工作服费、体检费、保证金等，大家一定要小心。