工作做到位的八大标准

工作到位是个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。工作到位要提高工作标准，标准不同，结果完全不一样。养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标，努力做到“日清日毕”，形成做事的良性循环。

1、汇报工作说结果

不要告诉领导过程多么艰辛、你多么不容易，举重若轻的人领导最喜欢，一定要把结果给领导，结果思维是第一思维。

2、请示工作说方案

不要让领导做问答题，而要让领导做选择题，请示工作至少给领导两个方案，并表达自己的看法。

3、总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不仅先后秩序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点和反思点。

4、布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度最合适，标准不但确立了规范，还划定了工作边界。

5、关心下属问过程

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下属就要关心细节，明确让下属感动的点和面。

6、交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未完成的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

7、回忆工作说感受

交流多说自己工作中的感悟，哪些是学的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

8、工作别瞎忙

比尔·盖茨说过：“如果每天很忙，就证明一件事，能力不足。”如果你很忙，不妨问自己四个问题：一是我在忙什么？二是我在忙的事情价值有多大？三是我做的事情别人会不会做？四是我为什么会这儿忙？