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和上级领导和睦共事

作为上级领导,在长期的管理工作中,已形成他独特的工作思路、工作方式、工作作风、工作节奏和脾气秉性等。比如,有的上司听取下属工作汇报时,对“过程”更感兴趣,有的上司更多喜欢面谈听汇报,这些都是作为初入职场的高校毕业生,在接触上级领导时需要花心思了解的,这样才能更容易将工作事半功倍。

和上级领导和睦共事

建议可以从以下方面了解你的上级领导:

首先可以了解上司的品质,主要包括责任感、信赖感、积极性、进取心、忍耐度、公私关系等,不同方面的差异与上司的气质、性格等先天素质有关,也与后天的理论修养、经验积累等有关。

其次可以了解上司的作风,主要可以分为专制型、民主型和放任型三种。

再次可以了解上司关心的对象,大致分为重工作型、重组织型和以人为本型。关心工作和组织的上司,在谈话中会较多地关注工作,而以人为本的上司,一般更注重在公司内将上下关系融洽、团结协作。

最后可以了解上司的喜恶,熟悉了解这方面特点,有助于在和领导沟通时,能够加入他平素喜欢使用的元素,让他与你的交流、共事更加和睦。