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精心准备简历、面试,获取满意工作

大部分的用人单位在挑选人才时都非常看重第一印象,良好的第一印象往往是由求职者精美的简历、得体的着装及成功的面试等等方面决定。那么,大学毕业生应该如何着手准备求职、面试、着装,给用人单位留下良好的第一印象,从而获取你的一份满意工作呢?

精心准备简历、面试,获取满意工作

精美的简历会说话

从一定程度上来讲,简历不仅涵盖了个人求职的基本信息,更能体现一个人的工作能力、处事态度和道德修养等,因此,大学生在制作简历时一定要用心,把自己最优秀的一面在简历上表现出来。

一份好的简历首先要干净整洁,字迹要工整,个人基本信息、履历、求职意向等要全面,这样的简历才能使人看起来心情舒畅,体现出求职者处事周到沉稳的性格。

其次,好的简历文字要精炼,不能太冗长,不能有错别字。据某企业负责人介绍,大学生在应聘好的企业和岗位时竞争会比较激烈,如果求职简历写得过于冗长,很可能会使招聘方工作人员失去耐心。一般而言,一份简历只有两分钟阅读时间,所以求职者写简历最好不要超过两页纸。

第三,好的简历应重点突出个人的闪光点,如最高学历、实习经验、曾获奖励、学术成果、社团任职等,重点凸显个人素质和能力,表明自己能够胜任应聘的工作。

最后,简历中要表明自己的求职意向,最好只选择一个适合自己的职位,不要盲目追求高薪高职。

让面试官眼前一亮

好的简历能给人留下好的印象,而好的认知甚至认可则需要通过求职者在面试中的优秀表现来赢得。好的表现要有好的开始,因此,求职者的着装打扮就显得十分重要,它不仅能体现出求职者本人的精神面貌和审美取向,更代表着求职者对应聘工作的重视及对面试官的尊重。

人们常说“面试,前三分钟定乾坤”。为了在短时间内提升自己的印象分,首先应尽量穿着庄重、得体的正装参加面试。男生最好打领带,女生最好适当化妆,切忌浓妆艳抹,与自己的大学生形象背道而驰。

其次,求职者还应注意自身的坐、站及行走等姿势,应尽量表现得举止得体、落落大方,这样才能表现出自身的修养,给面试官留下好印象。

除了仪表外,面试者还应注重礼仪,如进门前要敲门,落座前要问好等,这样才能给自己的面试加分。

让面试迸射火花

好的简历和仪表只能增加考官对面试者的印象分,好的沟通和交流才能使双方愉快并产生共鸣。

某企业高管在谈到以往面试挑人的经历时颇有心得地说:“有的大学生可能有本事,但表达能力差,倒不出来,有的大学生则很健谈,通过交流就能使你相信他有能力,有抱负,能帮你做出点儿成绩来。 ”

好的交谈能使双方产生共鸣甚至令人愉快的“火花”,这除了要求面试者本人具有优秀的口才、丰富的阅历以及灵活的思辨能力外,更需要做好充分的面试前准备。

有相关调查表明,用人单位提问最多的问题通常是“为什么我们要雇用你”,“你的强项和弱项分别是什么”,“如果雇用你,你打算怎样开展工作”等。这就要求面试者针对用人单位可能提出的问题进行提前准备,做到详细了解,力求对面试单位提出的问题做到对答如流,并对用人单位及应聘岗位的相关信息进行收集、整理和分析并形成自己的建树。在语言表达上要保持谦虚和谨慎,既要有自信,又不能盲目自信。