看自己是否该跳槽了

张小姐从事文秘工作已经4年有余，其间转换了两家公司，已经积累了相当的经验。考虑到自己未来的职业发展，张小姐希望转而从事人力资源或客户服务工作。但张小姐并不知道自己的经验是否能胜任其他这两类工作，她还顾虑转入其他部门或岗位工作，恐怕一切要从头开始。

面对张小姐选择上的困难， 职业顾问为她做了个性和职业兴趣测试，并通过与她深入地座谈，得出如下结论：

——张小姐个性好静，有点偏内向

——张小姐虽然称从事人事部工作，但她自己陈述并不太愿意与很多人交往

——从事人事部工作，是张小姐一时的想法，她并未经过深思熟虑

——张小姐的没有从事人力资源工作的经历

职业顾问还帮助张小姐作了以下分析：

——人事部和客户服务部的机构设置， 岗位设置和不同岗位在不同组织中的专业走向

——推荐了张小姐可能担当的职务，包文秘、助理．编辑等工作，并介绍了相关的工作定义（job description）和用人要求

——她应该设定的分阶段目标，以及相应采取的步骤和行动计划

——她在竞争中的优势和劣势

通过专家的分析， 张小姐明确了个人发展方向，并懂得如何取舍和更有效的把握时机，   并且主动寻找相应的机会来更加快速的获得职业成功。

从这个实例中可以看到，个人在职业发展中的问题不是单一的或某一侧面的问题，而是涉及到个人全面的、多方位的具体情况乃至于包括对市场需求的综合评估，这就需要专业的职业顾问来做判断，只有这种判断才是客观和科学的，才能为您提供一个明确的奋斗目标及科学的行动计划，以帮助你以最快速度最佳途径获得职业成功。