老板压榨员工价值，你怎么办

网友“狠心酸”讲述了她最近因为老板的问题而遭遇的心酸经历：

我现在每天最害怕的就是上班，有一堆永远也做不完的工作等着我……

我在一家很小的公司工作，目前加老板总共才5个人。之前的同事走了一个又一个。原先的一个同事所做的工作和我负责的工作有交集。她离职之后，老板表示让我辛苦点先担着，她会马上再招人。可是，眼下都过了三个月了，我的工作内容越来越多。上班时在上班，下班时还在上班。

老最近表示不会公司再招人了，说是为了省成本，还鼓励大家说，年终到时候会分红。而且，老板把她手上的工作也慢慢地分到了我这边。

太多的工作压得我喘不过气来。有时候我忙得忘了事，老板就数落我怎么越来越没有当初进来的时候勤奋、有创意；有时候事情做得太多明明不是我的错，我稍作辩解，老板就说我顶嘴；更多的时候，老板根本看不到我的工作很忙，总觉得我很清闲。

遇上这样的老板，我该怎么办？

网友献计献策：

网友“尼方”：“你可以每天向老板提交工作日志，说明你每天的工作内容。”

“狠心酸”回复：“我每天都写工作日志，还有一周工作总结，但是老板都不看，还说我把时间浪费在写工作日志上。”

网友“wjb2009”：“直接跟老板说‘我工作做不完’，看老板的反应……”

“狠心酸”回复：“我跟老板说过，但是她强调工作不能出错，要我慢慢地仔细地做。一到关键时刻，总是又不断地给我加新的工作，还一直催我要尽快完成……”

遇上这样的老板，你有更好的办法吗？