没存在感的小职员，如何才能“升职加薪”

职场上没人想做默默无闻的小职员，都是挤破头皮也要力争上游，以求得更好地升职加薪。怎样才能在心仪岗位上既能扎根又能升职加薪呢？

1、面对不公，理智对待

世界上没有绝对的公平，职场上也如此，难免就会产生抱怨，对哪哪都看不顺眼，面对这些，我们应理智对待，理智看待工作中出现的问题，提出合理的解决办法。记住一点：对事不对人，不能影响别人的工作情绪。

2、目标笃定，坚持向上

一个工作上没有目标的人很难收到上司的重用，我们应当在工作中发掘自己的潜能，使自己升值，对上司交代的任务都能完美的完成，这样才能吸引老板的注意，在提名升职候选人的时候才能为自己争得一席之地。

3、不断给自己充电

在职场上，要不断的学习，就像有句俗语“活到老学到老”，因为止步不前注定会被淘汰，将提升自己的职业生涯变成一个大的目标，把每一个目标都分割成一个个小目标，有了目标就只管全力以赴。

4、有意识的主动表现自己

一个沉默寡言的人只会被人忽略，升职加薪当让没你什么事了，你必须学会“推销”自己，把你的能力展现给同事和领导，这样才能够放心把工作交给你来做。而且做事能够全面考虑，独立完成。

小编建议：在职场中不受重视的现象常常发生，改变一下自己的策略，通过某些方式来引起领导同事的注意，让他们看到你的努力，并能够得到他们的认可和肯定。不要做一个默默无闻的小草。