面试这么说离职原因，会被认为没能力

Q：公司人手不足，做我们岗位工作的只有四个人，我是新进的只做了两年，其他人是一起工作七八年的。公司大领导升职提了其中的一个人，他脾气很差，动不动在办公室骂人，工作气氛很压抑。而且原先四个人的工作量现在少了一个人，等于两个人的工作量全压在我一个人身上，另外两个工作年限久的，新任领导也不太敢把工作给他们做。实在是压力太大我就想离职了，离职原因该怎么说呢？

专家：从用人单位的角度来看，造成工作压力太大或多或少包含了求职者的个人原因。如果只会闷头做事，不懂为自己设计前途，不懂管理的艺术，对于额外的工作任务不会说“不”，是存在一些问题的。