如何总结面试的成与败

不管面试的结果怎样，我们都要敢于面对，并且要善于去总结这其中的原因。下面来谈谈如何总结面试的成与败问题。

面试结束回家后。首先要盘点面试。总结经验教训，一个善于总结面试成与败的人，一定能够脱颖而出。随后，求职者还可以主动出击，争取成功。一般而言。求职者可以写致谢函、打电话主动询问结果。以加深面试单位的印象、表明心迹；在接到用人单位的面试结果通知后。要根据情况，分别撰写并寄送感谢、应聘或拒聘信函，及时说明态度。以免用人单位误解你的意图。特别记住:如果被用人单位拒绝录用了，别忘记写份感谢信，并请求指出不足，既便于以后的面试。又给面试单位留下良好的印象。

所谓盘点面试。是在面试结束之后。要认真回顾整个面试经过。对面试中的每个问题、每个细节、每个提问方式进行认真分析总结，对自己的面试悄况做一个合理的评估。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从面试评估中分析自己的优势和不足。为下次应聘更好的单位提供经验。

如果是一家单位的多轮面试，进行完第一轮面试后。如果你对这个单位感兴趣。并且自己有决心进人第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试做准备，对公司的经营状况及职责范围以及可能出现的难题、偏腼进行顶侧和练习。一般来说第一轮面试。招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、语言沟通能力和相关的实践经验等等。如果自己要在今后更深、更高层次的面试中取胜，就要做好充分的准备。

如果你同时向几家公司求职，则必须进行必要的心理调位，不能因为一次面试成功而陶醉。也不能因为一次面试失败而气馁。要把全身心的精力投人到对其他公司面试的准备上来，在没有得到任何单位的聘书之前，仍不算成功。不应放弃其他机会，适时与面试官取得联系，寻找新的机遇。