入职一年后你的状态还好吗？

入职一年感想你有什么心得体会？你的状态还好吗？人们说三年之痒，在信息时代三年恐怕太长，一年足以是让不少人对身边的事物开始重新审视，可能是坚定步伐的往下行走，也可能摇摆怀疑深思职场工作的意义，你呢？你处在哪个状态？

——抱怨

工作一年已被熟悉的的不仅是工作本身，还有你的同事，你的是领导，面对已经非常熟练的工作，你可能搞不清楚为什么有了不满，你开始抱怨，抱怨企业，抱怨客户甚至还有你自己。

在抱怨的情绪下，部分入职一年后的员工会有跳槽的冲动，即便不跳槽也难享受到工作的乐趣，影响到个人的职业发展。

建议入职一年后产生抱怨的你，自我调整停止负面倾诉，挖掘现有能力的不足，即使想跳槽也要达到目标企业的门槛才行。

——忍耐

这种状态在职场中也很常见，工作一年虽没有失误，但是也毫无突出之处，这样的状态也常常令你感到惶恐，可是又不至于跳槽重新找工作，只要一直平庸忍耐下去。

建议职场是不需要忍耐的地方，入职一年后造成这种状态究其原因，是你的奋斗不足，还是没有足够的责任感呢？想想在现有职位中，你是否还能有所突破，做得更好，与其与平庸结伴不如奋力一搏，改善这种不佳状态。

——积极

与前面两者不同，入职一年后你的状态还能保持一种积极上进，说明你已经很好的适应了公司，并且在工作有自己的想法，知道自己努力的方向与前进的目标，这些都会让你在职场留下好的形象。

虽然你很积极，但是可能存在暂时无法克服的障碍，在这里还要加上一个“坚持”，也许你还没有看到劳动的成果，但是只要持之以恒加上良好的状态，一定会让你有机会成功。

以上是三个具有代表性的工作状态，在入职一年后参照自己，你属于哪一种？每个人都可能会遇到这样或那样的职场烦恼，甚至是想要放弃，但是遇到问题就逃避，好运如何来敲门，相比较改变自己远比改变客观环境要容易的多，调整自我状态，积极应对工作中的难题保持好心态才是正解。