提高职场社交说服力的五大技巧

每个人都有一定的沟通能力，但是能沟通并不一定是善于沟通的人，对于职场上特定的职业来说，好的说服力是非常必要的。比如，销售人员、商务人员、营销人员还有管理层。

有人当“说客”，磨破嘴皮子也不管用；有人则句句在理，让对方心服口服。这就是说服力的魅力，今天分享五个提升职场人说服力的技巧，一起来围观吧！

第一，让人对你产生好感。

人们对于自己欣赏的人会有认同感，首先获得别人的好感，就会让对方更容易接纳你的意见。

第二，借用社会影响力。

现代人喜欢追求时尚，甚至有些盲目追求，然而这对于社交人员来说是有好处的。我们可以利用人们的这一思维让对方更容易相信你，借助这种“群体力量”，比如暗示对方“现在流行这样”，或者“前两天刚跟人试过这种方法”等。

第三，发挥权威效应。

病人只愿意听医生的话；学生都原意听老师的话；总而言之，人们都愿意听专家的话！在说服别人时，如果你能利用“名人效应”告诉对方“这是某某大师的建议”或“某位名人也喜欢这样做”，也许能收到事半功倍的效果。或者你也可以展现一下自己在这方面的才能，同样也能起到效果。

第四，把握互惠原则。

当你对着别人微笑时，别人通常也会用微笑回报。同样的道理，别人说话时点头鼓励、用肯定的目光看着他，当轮到你发言时，他也更容易肯定和相信你所说的话。

第五，留下“证据”。

只要承诺了，人们通常都会努力实现。因此，谈好事情后让对方给出承诺，比如记在备忘录上、找个见证人等。下次遇到类似事情，就可以提醒他“您上次不是拍着胸脯保证过了吗”，让对方心服口服。