为什么你的简历总是一去不回，史上最完整版简历指导

好的简历是成功应聘的一半。现在教你几招，如何表现自己的简历，有效获得HR的注目，顺利拿到面试机会!

一、认识自己

求职者在开始考虑个人价值主张时，可以仿效帕拉柏。既不忽视传统的特质和优势，但也要强调自己与众不同的特点，以及这些特点是怎样让自己取得成功的，具体的分析过成可以分为以下五个步骤。

1.列出自身的优势

求职者首先考虑的，应该是通过工作经验和教育，而获得的具体技能和知识。更软性的内在优势虽然更不明显，但它们更是基础。可以通过回顾自己早期的工作和求学时间，想想自己最擅长的是什么?当前的工作可能会给你线索。

2.征求别人的建议

在罗列了一系列优势后，可以请现在或以前的同学或同事给自己毫不留情的、诚实的反馈。他们提到的优势，可能自己还未意识到，他们提到的优点，或是他们的提问让你想到新的优势。问题就像滚雪球样越滚越多：我最擅长的是什么?我可以利用的优势有哪些?我的弱点有哪些?什么样的工作我应该避免?哪些工作应该是我的目标?

3.回顾过去的反馈

回顾过往上司给你的绩效评估或评价。往往上司能够从公司的角度，发现你的职场优势。

4.尝试自己聘用自己

模拟自己是招聘单位的HR，考虑聘用自己来做目前的工作。问问作为HR会提出什么问题，为什么自己会——或不会被聘用。

5.优势回顾

回头看看你一开始列出的优势，加以修改，增补你意识到的其他优势，并进行分类、排序。要具体，通用的优势容易表达，但帮助很少。具体的优势更可信，并自然而然地指引你获得一些机会。

“为什么我的简历一去不回?”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯?”很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的简历。就像很多求职者所担心的一样，确实会有一些简历被HR放进回收站。

二、规避误区

什么样的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰呢?

1.简历过于简单，很多信息没有完善

虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢?

2.简历中缺乏关键词

HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关注的几率。

3.工作经验或学历等信息过于简单

在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的，最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。

4.错误的基本信息

例如电话号码有误，这种错误很常见，总是有一些人留错了号码，或是留了朋友的号码，或是换号之后没有更新号码，记住要准确提供自己的联系方式，让HR能找到你。

5.简历投递没有针对性

求职者在投递简历之前，需要先确定求职目标，不能一份简历用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。

三、制作简历

在规避了以上的误区之后，怎样让简历更能吸引住HR的目光：

1.让简历内容突出

简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2.让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短

只使用一张A4纸。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4.为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6.强调成功经验

雇主们想要你拿出证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7.力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8.使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。只要能用心做到以上点，相信你的简历也能百投百中！