约40%雇主希望在简历上看到明确的求职意向

应届毕业生小刘目前还没找到工作，记者发现，在她的简历上并没有写明求职意向。小刘告诉记者，她对自己的职业目标还不明确，也没有想好要做什么工作。另外，她觉得，不写明求职意向的话什么岗位都可以投，这样机会也会更高。资深HR黄小姐表示，求职时明确自己所要从事的职业是非常有必要的，应聘时要知道自己要找什么工作，要申请什么岗位。但是她表示，在招聘时她发现，很多求职者的个人简历上的求职意向并不明确，希望什么沾边的岗位都能投，这种现象在应届生中更为突出。

有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢，同时让HR一目了然。黄小姐表示，最忌讳求职者发来的简历只表示希望来某某公司，却没有说明申请的职位。求职意向是应聘简历的核心内容，在阐述时要力求简短、简洁，明确地告诉HR你在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位(经理类、主管类等)。

黄小姐表示，求职者在撰写求职意向时应尽量明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。需要特别注意的是，一份简历只能有一个求职意向，如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明对用人单位的重视和热爱。