造成职场危机的四种行为

你无意中的一些行为可能会给你埋下职场潜在危机，而这些行为又通常是你常做的、难以发现的，当职场危机发生的时候你还云里雾里完全不知道因何而起更不知道从何下手去解决。下面整理分享四种容易造成职场危机的行为，快来找找你的原因吧！

工作中你总是过于情绪化

本身你就是一个容易被情绪化影响的人，如果开心，工作就会竭尽全力、充满干劲儿；不开心的时候，就成了刺猬，谁碰扎谁，即使是上司的意见，你也会毫不留情的顶撞过去。如果总是这样，虽然自己没有发觉有什么不对的，但是同事们却理你越来越远了，原意与你合作的人越来越少，职场人际关系就会出现各种裂痕。

提醒你，要学会控制自己的情绪，处理问题多考虑别人的感受。

工作时你总喜欢耍“小聪明”

虽然你是一个细心的人，懂得凡事要三思而后行，但是太擅长拉拢人心，甚至过于拉帮结派、阿谀奉承；虽然这些小聪明行为可以让你暂时受益，不过你给人的感觉就是你总喜欢当着面一套，背着面一套。这种人，虽然看上去交际广泛，实际上遇到什么事时，根本没有人原因帮你。

提醒你，取得成功没有捷径，努力脚踏实地干些实事吧。

工作时你缺乏自信

太过于缺乏自信就是你的职场弊端，你只顾着干自己的活，忽略了团队合作。很多工作上的问题也是能忍则忍，不喜欢提出你的看法或意见，时间久了大家就会自然而然地忽略你，也会觉得你是一个没有主见的人。或是觉得你可以欺负，你将很容易因此遭到排挤，失掉工作的可能性相当大。

提醒你，每天对工作多发表一些主见，让周围更多的人看到你的光芒吧。

对于未来发展你表现的企图心过强

你的事业心非常强，对于工作，你总是想要好表现。凡事都最求最好、效率最高，一旦工作起来就很少顾及别人。这样的个性使得你虽然工作成绩不少，却认可者不多，而且很容易使你四处树敌，得罪别人而不自知，甚至会让你最终淹没在闲言碎语之中。

提醒你，有时候当退则退，不要一味逞强，化解了别人对你的戒备，你的工作才能稳稳当当。