战略跳槽——做输得起的买卖

前两天，一个朋友和我谈跳槽的事情，这家伙，前不久跳了一次，薪资从7K跳到了10K，现在，另一家公司请他，年薪18万。他说，他想试试，虽说现在的单位和工作环境都不错，但想到买房，他打算赌一把。

下面是我提的几个问题：

1、这个行业的成长性如何？汇报关系、投资打算？投入情况。

2、除了薪水，有什么其他理由要跳槽的不？

3、输了打算怎么办？输了买不起房子、重新寻找工作的考虑有没有想过？

4、一定赢的打算，如何在不熟悉销售和市场的情况下，把工作做起来？

实在说，我对于这哥们，目前从事的工作和行当，我觉得挺适合他的，但机会总是在蛊惑人：往高处走，高处总有更高处。

我很喜欢浙商的一条规矩：做输得起的买卖。对跳槽问题，我也建议这样思考问题——如果跳槽，最坏最糟的情况是什么？如果可以忍受，就奋力一博。这个朋友如果把买房作为目标，做的就不是输的起的生意：如果，新创公司因为各种原因，没有运营两个月，项目取消，或者是虽然年薪是18万，但工资结构因素，如奖金机制导致实际到手的报酬，甚至于少于目前能够拿的部分，那跳槽就不能保证自己的受益，不能保证买房的目标。

反过来，如果考虑买房，在现在的公司，工作两年，付一个首期还是不成问题的——如果加上奖金的话。

所以，我提示他，如果你想抓住一个可以做总监的机会，过去尝试一下，大不了回到自己本行做，但也要打算接受一个可更不利的薪资——毕竟，一个人频繁离职，在求职的时候，并不是一个容易解释的现象。抱着输得起的心态，慎重考虑自己的选择。