这四种情况不建议你跳槽

关于跳槽，没错，这确实是一次向上发展的机会，但是在跳槽之前，你还得慎重的考虑你现在是否是真的适合跳槽。海门人才网提醒，如果你是以下这几种情况，建议不要盲目跳槽。

1、在现有公司供职不足12个月的，建议谨慎考虑跳槽。

频繁的跳槽只会让人怀疑你的忠诚度，如果你的简历中存在着这样的情况，那么你的简历通常也会被hr扔到垃圾桶里。

2、没想好自己到底想要做什么，只是单纯的不满足与现状，建议考虑清楚再决定去留

对自身并没有一个合理的定位，根本不清楚自己到底想要做些什么，如果只是对现状不满就盲目的找下家，那么你在哪里都不会做的踏实，最终造成的结果也就是频繁的跳槽，然后搞的自己基本没有哪家公司敢要，因为又怕你因为某个方面的不满而走人。不如先对自己做个分析判断，比如说收入提升，职位晋升或者学习新的技能，你到底是想做些什么，有针对性的跳槽才是合理的，成功率也最高。

3、公司上升势头不错，个人成长空间可期的，即使外面有不错的机会，也建议谨慎考虑跳槽。

眼前有着明朗的发展空间，并且有着你熟悉的工作环境和人脉关系，如果你换到另一个新的环境，就必然会有前期的不适应，并且你也要从零开始，这就有着一定的风险，这种情况是不建议跳槽的。

4、仅仅是为了钱而跳槽

你的个人价值决定你的工资，只要你的能力符合要求了，那么你的薪资必然也会上一个层次。如果你只是单纯的为了钱而跳槽，从而忽略了自身经验的积累，而且跳槽也是需要成本的，为了一点点的提高而去跳槽是非常不划算的，并且这样的跳槽也爆发力，但是却缺乏持久性。

在想跳槽之前，先想清楚，自己是不是非跳槽不可，是不是只有跳槽才能解决目前的问题，三思而后行。