职场怎样让别人相信你是 “对事不对人”

不管是日常生活中，还是职场生活中，聊天一直都是一门重要的选修课，话不投机半句多，相信大家都听说过这句话，有的人和别人第一次见面就可以给别人留下一个非常好的印象，通常我们也可以看到这个人几乎和大多数人都聊得来，羡慕别人和人家聊得来，而自己却笨嘴拙舌，或者不是笨嘴拙舌，而是自己觉得我是一个很内向的人，长此以往就会觉得自己越来越不知道该怎么向别人表达自己了，小编觉得，当你不知道该说什么的时候，不如先听听别人都聊些什么，共同的话题也是可以这样慢慢培养的。怎样才能让别人相信你是 “对事不对人” ?

当我们在给予他人的作品差评或中评时，我们往往喜欢先说一句 “我这是对事不对人噢” 或类似的话。仿佛我们说出这句话后，别人就会客观理性地对待我们之后要给出的差评或中评。可现实往往事与愿违。在大多数人看来，对于自己作品的评价就是对于自己的评价。否定我的作品，就是否定我这个人。也许这些人冷静下来后可能会意识到我们的评价的确是对事不对人，但在接到负面评价的那一刻，很少有人能心平气和。

针对这个问题，有人曾经这样做过，不单独评价一个人作品，而是去对比眼前的作品和这个人曾经的作品，这种评价方式对他人的情绪冲击往往比较小，也不容易让人觉得你是通过否定他的作品在否定他这个人。当然，有的人也许会问，如果第一次评价一个人的作品，没有参照物怎么办?可以拿这个作品与他的其相关他闪光点去进行对比。比如，选择字体的品味对比选择配图的品味，或对于挑颜色的品味等。