人力资源个人年终总结

一、开篇

嗨，亲爱的小伙伴们！真是激动地跟大家说，今天我要和大家分享一篇充满热情和活力的文章——《》！不要被这个题目唬住哦，虽然总结听起来很正经，但是在我的小编笔下，一定会让你眼前一亮，耳朵为之一振！

二、回顾过去

想必大家都知道，过去的2021年可是不平凡的一年啊！我们共同经历了无数风风雨雨，也获得了许多收获和成就。与往年相比，2021年的工作绝对算得上是充满挑战又充满希望的一年，就像一部长篇小说，而在这部小说中，人力资源部也扮演了举足轻重的角色。

回首2021年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，积极履行了为公司各部门、各分公司及全体员工服务的基本职责。我们不仅努力完成了年度工作计划，还在各项指标上取得了优异的成绩。在面对种种挑战时，我们团结合作，共同前行，展现出了不可思议的潜力和实力。

三、工作重点

那么，2021年我们的工作重点都放在了哪些方面呢？让我来给大家逐一盘点一下：

• 劳动关系管理
• 工时假期管理
• 社会保险、公积金福利
• 劳动年检
• 员工关怀
• 沟通
• 离职管理
• 员工培训

以上这些内容都是我们人力资源部今年的工作重点，通过有效的管理和沟通，我们不仅确保了各项人事管理工作的合法性和高效性，还努力提升了员工的凝聚力和归属感。

四、我的成长

作为人力资源部门的一员，我在这个大家庭中度过了一年的时光。回首2021年，我经历了许多挑战和收获，也感受到了自己的成长和进步。

公司的人力资源部门也在这一年中迎来了发展的新机遇，我们共同见证着部门的壮大和成熟。作为其中的一员，我深感荣幸，也愿意在未来的工作中，继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

五、总结与展望

总结是为了更好地展望未来，2021年的努力和付出，是我们迈向更美好明天的基石。2022年，我们将继续团结合作，努力拼搏，为公司的发展和员工的福祉而努力奋斗。

让我们携起手来，共同迎接新的挑战，创造更加美好的明天！

六

各位亲爱的小伙伴们，你们对2021年的工作有什么感想和体会呢？在人力资源管理方面，你们又有哪些独特的见解和想法？欢迎在留言区与我分享，让我们一起交流，共同成长！