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中国康复研究中心2024年度公开招聘高层次人才公告

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2024-11-04 22:00:01
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中国康复研究中心成立于1988年，隶属中国残联，主要承担我国康复医疗、康复研究、人才培养、社区指导、国际交流等多领域康复工作，是一家集康复医疗、教育、科研、工程、信息、社会服务于一体的大型现代化综合性康复机构，具有康复手段齐全、康复流程完善、康复模式先进、康复专家众多、康复技术创新能力突出等优势。

为加快建设梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍，根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国康复研究中心面向社会公开招聘6名高层次人才，现将有关具体事项公告如下。

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.博士研究生年龄不超过40周岁（1983年11月1日以后出生），高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁（1978年11月1日以后出生），学科带头人年龄不超过50周岁（1973年11月1日以后出生）。

4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业和技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及6个岗位，计划招聘6人，具体岗位及资格条件见《岗位信息表》（附件2）。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间。公告发布之日起至2024年11月11日。

2.报名材料。将下列材料原件拍照发送至报名邮箱crrcjob@163.com，邮件主题格式为“姓名--应聘部门--应聘岗位”。

（1）诚信承诺书（附件1）手写签名后的扫描版；

（2）报名登记表（附件3），同时需提交电子版，在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告；

（3）本人户口本和身份证；

（4）对应岗位要求的学历、学位证书；

（5）对应岗位要求的专业技术职称资格证书；

（6）本人公开发表的SCI论文、核心期刊论文、发明专利、科研成果等业绩材料名录清单。

3.资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。考核前，现场复审报名人员相关材料原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消考核资格。原则上按照岗位招聘人数与符合招聘条件人数不低于1：3的比例确定参加考核人员，如遇符合条件人数不满足1：3的情况，经集体研究，按照实际通过资格审查人数组织考核。资格审查结果、考核对象名单和考核相关信息将在中国康复研究中心官方网站公布。

（二）组织考核

考核主要采取面试方式，对应聘者的专业知识、业务能力、科研能力、外语水平等进行综合评价。考核总分为100分，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。考核成绩于考核后2个工作日内在中国康复研究中心官网公布。考核时间、地点另行通知。

（三）体检及考察

按照报名应聘人员考核成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。

1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象工作单位、学校、所在社区，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。

人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考核成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（四）公示

根据考核成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网、中国康复研究中心官网进行公示。公示期为7个工作日。

（五）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，执行国家关于事业单位工作人员有关待遇标准，提供优质工作和创业平台；不合格的，取消聘用。