商务部国际商报社2024年第二次公开招聘工作人员公告

根据工作需要，商务部国际商报社拟公开招聘编制内工作人员16名。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

国际商报社是中华人民共和国商务部直属事业单位。国际商报社坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向和工作取向，履行社会责任，在对外宣传和商务新闻宣传领域具有独特的地位和作用。

自1985年成立以来，国际商报社紧紧结合商务中心工作，围绕外贸、外资、外经、多双边经贸合作以及内贸流通等领域，全方位报道和评析行业新闻，全景式介绍和解读各国商务环境，全程跟踪和预测全球商机变化，以“世界眼光，中国立场，商务思维，新闻表达”的编辑方针讲好商务故事，服务各界商务人士。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。

（四）具有岗位所需的专业、技能、身心条件。

（五）熟练掌握电脑操作及办公软件的运用。

（六）岗位所需要的其他条件。

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1.受过刑事处罚或被开除公职的；

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4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为且尚在禁考期的；

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及要求

（详见附件1）

四、报名和资格审查

应聘人员每人仅限报考一个岗位，需在报名截止时间前将纸质版的报名材料以邮寄或快递方式寄至我单位，同时将所有报名材料的电子版或扫描件以电子邮件形式发送至报名邮箱（邮件标题：岗位名称+姓名+专业）。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当完整清晰、真实有效。报名材料包括：

1.《商务部国际商报社2024年第二次公开招聘报名登记表》纸质版和电子版（详见附件2），信息须逐项填写，无内容项要注明“无”，报名表右上角插入近期1寸免冠彩照。

2.已获学历学位证书复印件和扫描件。

3.已获职称证书复印件和扫描件（如有）。

4.身份证正反面复印件和扫描件（正反面在同一张A4纸上）。

5.户口本首页、本人页及变更页（如有）复印件和扫描件。单位地址：北京市丰台区方庄芳星园三区14号楼商务部国际商报社。邮编：100078。联系人及联系电话：李老师、唐老师，010-58360007、58360118。

报名时间：自公告发布之日起至2024年7月16日17时止，纸质版材料以邮戳日期或快递收件日期时间为考生报名时间，电子版材料以邮件系统自动生成日期时间为考生报名时间，逾期不予受理。

资格审查：按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位最低开考比例为1:5，所有通过审查的应聘人员均进入第一轮考试；若各岗位通过资格审查人数达不到相应比例，由招聘工作领导小组集体研究决定调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。对报考资格的审查贯穿考聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

五、考试

考试共分为两轮（详见附件3）。第一轮考试设定60分为合格分数线。各岗位达到合格分数线的应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。如进入第二轮考试最后一名出现分数并列的情况，并列人员均进入第二轮考试。如某岗位招聘人数与达到第一轮考试合格分数线人数不足1:5比例时，该岗位第一轮考试成绩达到合格分数线的考生可进入第二轮考试。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位第一轮考试达到合格分数线的报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。

考生总成绩=第一轮考试成绩×40％+第二轮考试成绩×60％。如考生总成绩出现并列，采取增加计算考生第二轮考试成绩小数位的方法进行排序。

考试相关信息将在我社网站（网址：）“招聘信息”栏发布，未通过考试人员不再逐一通知。

六、体检和考察

各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。

体检拟于2024年8月中旬进行。由我社统一指定医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，经招聘工作领导小组集体研究，可从同一岗位第二轮考试成绩合格人员中按总成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我社网站“招聘信息”栏等进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，经招聘工作领导小组集体研究，可从同一岗位第二轮考试成绩合格人员中按总成绩由高到低排序依次递补。

某岗位所有参加第二轮考试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组集体研究，取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我社纪检部门对招聘工作进行全程监督。

（二）公开招聘严格执行《事业单位人事管理回避规定》。凡与我社领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘我社领导秘书或者人事、审计、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我社领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。对违反招聘纪律的工作人员，按规定予以处理；对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：010-58360007/0118，纪检监督部门电话：010-58360235。

 

 

国际商报社

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