根据就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查,超过5成的网友认为“工作经验不突出没有针对性”的简历最入不得HR的法眼,其次是“自我评价假大空”,“简历中有明......
求职,简历是关键的第一步,只有简历通过了,才能得到面试机会,否则就只能苦苦等待。那么,什么样的求职简历容易被招聘官主动打电话进行面试邀约呢? 结合职位......
1.过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上......
无论是求职信还是面试,用四个字可以概括,就是整洁大方。应让人能够透过这封信了解你,是进入面试的敲门砖。 简历应涉及三方面:一是个人的基本状况;二是教......
据调查数据,69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有效的信......
也许在简历投出之后,HR看不看你的简历只能听天由命,但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍,以增加个人简历被HR看到的几率。 简历投递可避开高峰时间 投递......
毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在......
毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在......
简单说,简历的目的就是为了推销自己。如何通过薄薄的简历,使自己获得企业提供的面试机会是最关键的。最大限度地展示自己亮点和卖点,才能将自己高价卖出去。 ......
印刷简历一般在招聘现场中投递,电子简历则通过互联网投递。但是一般都有相同的遭遇:很容易淹没在简历的海洋之中。因此,你精心准备的简历如果因为太过平常而被......
找工作就好比找对象,第一印象格外重要,越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫,简历上究竟要不要附照片?应该附什么样的照片?这样的问......
求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音———没有回音,就没有面试的机会,没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多......
现在流行“高富帅”和“白富美”,因为养眼,因为赏心悦目。而写简历一定要“高顺强”,因为这样的简历才能吸引到HR,并进一步给你面试。 工作经历——顺! HR......
把简历投出后,求职者只能听天由命了吗? 错! 第一,记录下投递的公司名称,应聘职位,以及职位对应要求和职责。当有面试电话时,个人就能有“迹”可寻,而不......
很多人说,通过招聘网站在线申请职位后,反馈甚少,于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。 是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢?我给出......
不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌......
1.切忌求量不求质 虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述,是很理想的状态,最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的......
虽然很多求职者会通过招聘网站的站内工具直接给HR发送简历,但也难免碰上需要单独给HR的邮箱发送简历的时候,对此要注意什么呢?一起来看看 求职者发送简历的邮......
找工作,是一门艺术,简历投出去,多久会有反应?你工作经验再丰富也没用,碰到找工作的时候,仍然是个白痴。做好了一份简历之后,问题反而来了。绝大多数人会在......
如何才能写出一份打动HR的简历呢?小编给大家支招: 填写专业技能 如果你是专业人才,在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了......