对于应届毕业生来说,什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决,伴随一系列职业生涯问题,职业规划开始发挥着越来越重要的作用,尤其是针对刚刚毕业的大学......
网友提问:作为一个HR,对于来面试不带简历的人,你有何看法?这样的人,你们会考虑吗,为什么呢,能否详细说说? 解答:如果是通过在线渠道投递简历后再进行邀......
年幼的鲁迅开始直面生活的重担。十二岁的他尚在绍兴读私塾,父亲患着重病,还有两个年幼的弟弟,鲁迅不仅经常上当铺,跑药店,还得帮助母亲做家务;为免影响学业......
1、初涉职场的员工学东西先不要贪多,要有计划,有目的地去展开和推进,要根据自己实际的承载能力,一步一个脚印地学下去,日益积累,就会有丰硕的收获,要循序......
时机一:年中、年底绩效评估报告出来后 一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面......
尽管小王的业绩比较突出,可在业务会上,上司很少表扬他,倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通,询问上司对他的看法,可小王每当......
多数人做着“还行”的工作,但其他人在“工作”这件事上达到的高度则完全不同: 他们三十出头,做着总经理级别的工作,每天早上从床上一跃而起,对新的一天充满......
暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。 孤立:“ 惨死”于无形 刚毕业的Yolly所在的......
职场上的弱势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历和个人求职信中做假,......
如果你对工作感到厌烦,你该怎么办?你需要分析为什么不喜欢你的工作,你的工作真的这么让人厌烦吗?你真的在做自己想做的事情吗?是不是有些人或事总是阻碍你发......
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍,你必须先使你的生产力加倍,然后收入加倍的美梦才可能成真。 如何使生产力加倍呢?美国生涯规划与时间管......
现在找工作,求职者会根据不同的岗位设计多份简历,而不是像以往那样,不管什么工作同一个人都投递同一份简历。如此做法,求职者仁者见仁、智者见智。专家认为,......
新入职场的小叶为了尽快地融入同事当中,上班第二天就和两位同事讲了自己和室友发生的很多矛盾。同事没有回应,只是淡淡一笑,便把话题岔开了。可是小叶并没有读......
经济学上有一种定律叫做"二八定律",是说在任何一组事物中,最重要的因素往往只占据很少量的一部分,约20%左右,虽然其余的80%比重很大,但却是次要因素。笔者认......
在如今的职场中,离开了电脑和网络几乎无法工作,渐渐地我们也开始用“打字”来代替“写字”,用输入法来帮助我们记忆汉字,一旦重回纸笔手书的“原始状态”,却......
叔本华对于社交与独处有过一段非常精辟的评论,他说:“生活在社交人群当中必然要求人们相互迁就和忍让;因此,人们聚会的场面越大,就越容易变得枯燥乏味。只有......
在当下的写字楼里,“毒舌上司”并不鲜见。而不少的员工而因为“毒舌上司”而跳槽。 构建以人为本的企业文化是一项系统工程,其中管理者对员工施以人性化管理和......
结婚了或是有伴侣,却非要装作自己是单身。职场人在很多场合不得不起来,而每个人的原因又不尽相同,真可谓是酸甜苦辣咸,人生百味啊! 我一直说自己是28岁,没......
薪酬关乎着求职者的收入,也是企业HR必须要面对的问题,站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱,故了解HR给人才谈薪资套路,有助于人才在求职的过程中更......
跳槽不管晴雨天,甚至不顾年终奖,总有一些时候让人忍无可忍想跳槽: 1、这份工作总让你郁郁寡欢或是没有兴趣 每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问......