3月份是招聘的黄金季节,也是劳动者求职的最佳时机。在求职时最重要的当然是薪酬谈判啦!特别是对于有工作经验的跳槽这来说更是如此,如何跳出招聘HR的薪酬陷阱,......
面试官通常会从情商的不同特征维度出题,通过求职者的答案内容以及作答时的表现来挑选出合适的候选人。 在面试过程中,你可能会遇上一些意料之外的题。比如应聘......
1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上......
求职,似乎总是太难。很多人每天发出N份简历却依旧石沉大海、毫无音信。招聘,其实也不容易。HR每天阅人无数却总难让人眼前一亮、发现那匹千里马。可见求职难与......
如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使......
两年前的这个时候,我还是一名应届毕业生,最大的愿望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息,编辑自己的简历,满怀希望地投向每一个......
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面......
上司通知我公司急需招聘一名业务代表,并且老板有言在先,这次招聘的业务代表不同往常,重要的是他是不是一个注重细节的人。所以,上司一再强调在招聘启事中要把......
1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你......
在现代企业,人才是竞争力的核心。企业CEO们擦亮眼睛,提高标准,面向社会广聘人才,但在高学历的框架下,很多时候难以找到合适的管理人才。其实CEO们只要留意,......
如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出,成为一名幸运儿,是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。 据统计,规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电......
简历制作情况,侧面体现了求职者的个人能力。一位有多年工作经验的HR说,判断一份简历的优劣,一般通过六个方面:真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客......
当你面对超级压力的时候,你会如何解决呢?当你进经常遇到郁闷事的时候。不公平的事情的时候,你又会怎么解决呢?今年,全市2014届普高学校招聘会的现场上,100多......
想必现在很多的大学都已经开始了校园招聘,很多大学都想参加哪一场比较好,那么这边我们就来分析一下校园招聘的秋招和春招有什么区别? 1.时间 从时间上来看,......
不管你是因为考研还是因为运气差或者是其他原因错过了3、4月份一场场的招聘会,而来年的招聘高峰还有几个月的时间,如果你想在以后的机会来临时,迅速找到自己......
1、要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出个人简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与......
应聘银行暑期实习还是参加银行正式员工考试,参加面试考生都需要自备个人简历,以备不时之用,下边小编就个人简历的九大注意事项整理如下,供考生参考: 1.要仔......
提到面试,相信只要身在职场之人几乎都曾经历过,不管是面试他人,还是被他人面试,面试工作很难用单一的、科学的方法来概括,除了科学有效的方法之外,大多时间......
知道面试官是如何看你的吗?了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看闽南人才网HR对应聘学生留下的一些“坏”印象。 过度准备:一些学......
写简历不仅是为了展示自己,更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度......