60后、70后、80后和90后,四代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌,新一代总不认同老一代的观点,其实,每代人都有不同的问题。眼下在职场上,四代......
职场瞬息万变,今天还是部门主管,明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”;今天还是拿高薪的“职场贵族”,明天也许就沦落为失业族。人在职场,往往身不由......
1.工资没涨所以我要离职 谁跳槽不是为了赚得更多呢?大家都明白这个道理,然而一个相对婉转的说法更能让hr接受。一味地强调上家待遇差,老板抠门。难免会给hr一......
名字为什么要四个字? 在选择宝宝的名字时,很多父母都会面临一个挑选,那就是名字要不要取四个字?四个字的名字在我国传统文化中非常常见,许多古代文人雅......
俗话说的好,好人难做。最近听到一个朋友这样说,有一个朋友找他帮忙,不答应不好意思,好心答应了,却没帮到十分,只帮到了七分,反而被人家说不帮他。这样一来......
在简历模板中,建议大致分为四类区间: 第一区间为自我个人信息。如,年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可,照片如有可贴一寸免冠照,如没有可......
简历的投递环节并不是全凭运气的,掌握一些写简历和投递的技巧之后,命中率自然也会有大幅度的提高。小编这就给大家介绍一些写简历的方法。 1、不要想着制作出......
你说工作太多总是忙不过来,每天还要加班,那只能说你的工作效率比较低,不妨试试这几招。 1、对任务进行筛选 给你手头上的任务分分类,你要确定事情的价值......
职场的人际关系也是一个比较敏感的话题,如果你跟同事之间的关系不和谐,那你的工作必然也不会太顺利,想要获取同事的好感,那么这些规则你要懂。 1、低调为人......
人们期望不断改进自己的工作表现,从而使自己的职业发展稳步进行,但难免会在人、事、物等方面遇到困难。为了克服工作上的挫折,给你提供一些实用的工作技巧。 ......
员工激励因素更多地体现在人的心理和情感层面,能够赢得员工情感的激励才是具有“高附加值”的激励,作为企业要激励员工是要认认真真地动脑筋的。 曾经有这样一......
面试时间比较短 在面试实践当中,有的组织为了节省时间、提高效率,往往会压缩面试的时间,有的面试也就在十分钟左右。作为一种挖掘信息并预测未来的重要工具,......
在职场当中,总是有一些人在不断地抱怨,自己每天尽心尽力的工作,从早忙到晚,能力也不比他人差,为什么自己就不能升职加薪呢?为什么升职的人是平时最不努力的......
许多人一听到“办公室政治”,第一个反应就是避之唯恐不及,不愿卷入办公室的尔虞我诈里,遗憾的是,有这种想法的人,并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事......
导师对于职业就像精神治疗师对于你的精神疾病一样。他们能够使用他们的眼光和经验,把你从现在的处境带到你想达到的处境。他们能够给予你新的工具,加强你现有的......
如今的职场竞争越发残酷激烈,要想能够让自己在这种环境下生存下去,就得鼓足自己的勇气努力拼搏。下面小编具体的为大家分析一下职场生存中应当需要哪些勇气? ......
薪资,这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一,也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题......
一、缺乏工作热情 案例: Rose大学刚毕业就到一家五百强企业做了会计,当初这份工作不知道羡煞了她周围的多少同学,可是差不多十年了,Rose还是原地踏步。日复......
春日的阳光充满着愉悦的味道,但对于一些白领来说,这样快乐的阳光却始终无法照进自己的办公室——哪怕上班路上还神采飞扬,一进办公室立刻心情沉重,好像有一个......
步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力......