谦虚待人,切莫张扬 你升职以后,同事们都会暗中注意你的一举一动,考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔,好像非要找出毛病来他们心里才能平衡。不用担心,......
“伟大的领导知道他们走的每一步、做的每一个决定最终都会产生影响。”DeirdreMaloney在前言中写道,“他们知道必须仔细谋划、果断行动。他们知道必须提前思考—......
常言道,人往高处走,水往低处流。升职加薪基本上是每个职场人的愿望,但是能否升职却不能由自己的意愿决定。不过,除了等待机遇,我们也要有所准备,以免在机遇......
这世界上的人分为三种,第一种人是订了计划就能按计划去做的,第二种人是爱订计划却没有耐心执行的,第三种人知道自己没有执行力,所以也就不再订计划。而我们大......
作为下属,每日都在同上司打交道,熟悉上司的各种言行举止、脾气爱好、行事作风,这就要求下属要从维护上司形象这一点出发,更多地看到和学习上司的长处,淡化他......
也许有那么一天,公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢?在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验,变得......
案例:在外企上班的陈宁一直特别努力,能力突出,不久前他被提拔为分公司总经理,让同事们羡慕不已。但她坐上高位后心理压力极大,每天都担心工作完成得不够出色......
生育和升职如何抉择?这是一场没有胜负的辩论,如何选择完全取决于职场女性自己。话虽如此,但还是要听听职场心理专家的指导和建议。 第一,按照心理学家埃里克......
1、简历的亮点如何展现,HR的关注点是什么 答:HR关注和职位相匹配的能力关键词。简历的亮点就是用最简洁的语言描述你有什么特质符合这个岗位,并用数字和实例......
绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位,有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人,面临的问题也接踵而来, 有些人可能因为......
没有哪个人希望有一个老板,也没有太多人渴望成为老板。但是很多人都喜欢自己跟随了一位好领导,因为绝大多数企业的存活都取决于他们的领导。 美国的畅销书作家......
1. 简历会写:集中展现你的高光时刻 想要去大公司镀金,简历是第一关。大公司的HR看简历,更看重面试者的经历和背景。 这里有一个“大概率原则”,即名校名企......
关于是否要去听企业的宣讲会,如果一定要建议的话,没有其他更重要的事,还是去听比较好。 接下来,想和大家聊聊,两个小时的宣讲会,到底值不值得我们去听,如......
企业都希望自己的员工的职业素养很高,那么身为员工的我们该怎样提升职业素养呢?小编在总结了多位外企职场高管的“职场心经“后得出以下七大提升职业素养的方法......
一个人有无城府的前提该是有无“岁数、资历、经验”。若毛孩子也有城府,那可笑掉大牙了;若一天班都没上过,谈什么职场生存法则,那有些生硬;若没吃过亏上过当......
对不喜欢的老板也要尊敬 当你不喜欢你的老板时,如果采取敷衍应付的态度,那么终将影响双方关系和个人前途,因此,对这样的老板也应采取应有的尊重行为。 就餐......
“对行事拖拉的人进行劝诫就如同让抑郁症患者高兴起来那么困难。”法拉利教授认为,劝导对拖拉症患者来说作用微乎其微,关键还是要靠自己下定摆脱拖拉惯性的决心......
身在职场,遇到不开心的问题乃是家常便饭,同时也会给自己这来很多精神上的压力,一旦没有有效有排解,就会形成抑郁的情绪,情况严重的甚至还会导致心理问题。可......
在职场打拼,就必然要有自己的一套生存法则,不然你怎么能在残酷的竞争当中留下来呢?这些职场法则你一定用的到。 1、必须有一个圈子 你不加入一个圈子,那......
在职场中,需要与上司/老板、同事、客户,还有那些潜在的或许能帮到你的人,做好情感维系;在生活中,要兼顾好家庭、朋友,这是一件很复杂很头疼的工作,似乎总......