求职者求职的时候都希望能获得一份薪酬更高的工作。因此,求职者在求职的时候对于工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。深圳人才网向大家提五点提......
在给新入职大学生做职业生涯培训过程中“如何获得上级领导的重视?”是被问到最多的问题之一。而我感兴趣的是他们为什么那么急切地想要获得上级领导的重视?后来......
最近看到有些同学在发愁如何找到实习机会?本人有点小的感触,所以想和大家分享下。 刚开始想找实习的时候,可能很多人普遍会有这种感触,实习机会从哪里找?网......
“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”,“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”,“......
1、深入挖掘自己,找到真正的缺点。把它们写在纸上,看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点,听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你......
面试的过程虽然紧张,但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后,有时他会问你——“平常你有什么爱好啊?”这时,面试官往往一脸轻松,甚至还面......
在现在这个人才竞争激烈的社会里,只要在社会中工作,就难免会承受各种压力。在人际关系中出现各式各样的压力也是难以避免的。工作做得不好时,会遭受上司的斥责......
“羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行,恨源于嫉妒,嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定......
初入职场时候的焦虑,这个焦虑是来自我们从学生到职场人角色转换。工作3-5年的时候,这时候对工作已经有了一定的了结,但是还不通透,偶尔会质疑自己的职业生涯......
很多人都有这样的经验,就是当与某同事意见冲突之后,在公司里见面了都不会先开口打招呼,实际上双方内心都在期待着对方先开口。作为公司员工你在产生矛盾隔阂的......
招聘难,各类用人单位为了吸引求职者出尽招数,招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”,其中不乏谷歌这样的名企。职业规划师认为......
最近,笔者听说有很多职场新人患上了“六月病”。六月是新员工培训结束,开始正式工作的时候。此时,四月份以来就一直积压着的疲惫极易表露出来,尤其是当想象与......
无论你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污,甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言”,或可帮你防患未然。 时刻坚持高标准 航海......
无论你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污,甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言“,或可帮你防患未然。 时刻坚持高标准 航海......
不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这......
每一年刚开始的前几个月是公司进行各种调整的时期。再加上新人的加入,各部门和小组成员变动会比较大。有的人会不幸的分配到和他最处不来的人在一起。这种情况该......
在教育培训这样比较草根的行业,经常会遇到年轻人职业发展的困惑——行业不像金融、国民教育、医疗那样高大上,收入有时也不够理想。 在2016年工作季即将开始的......
如何规划好自己的跳槽之路,跳槽需要规划需要技巧,人一生中会多少也会经历几次跳槽,跳槽是职业人改变现状的有利武器,也是所有职业人都熟悉的一项技巧。当你觉......
在求职环节,总会存在这样或那样的风险,那么应该如何规避呢?大家请看下面的详情介绍: 1、拒交各种名义的费用。 任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押......
自《劳动合同法》颁布实施后,用人单位不签订劳动合同的违法成本大大增加。在开始重视书面劳动合同签订的同时,有些用人单位也想出了不少规避责任的新招。 专家......