多年以前一个夜晚,学生会在教学楼内举行招新竞选。那时的我刚刚从高考的洗礼中走来,正是精力无限、跃跃欲试的时候。当我毫无准备却又自信满满地站到演讲台上时......
两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊,而现在驻足回首,留下的有思考、信心、成长,也有压力、挑战和对新旅途的展......
既然有HR最讨厌的求职者,当然也有求职者最讨厌的HR,这些小错误每个HR都可能会犯,所以一定要注意这些打交道的细节,才不会被求职者PASS掉。 (1)人事部现场......
工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。 最近著名人力资源网站收集了一些有趣而且多见的求......
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。 2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行。 ......
一、不善于提问 有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好......
初涉职场的人应该如何选择第一份工作呢?有关部门根据大量的调查和数据评估,为求职者准备了八条评判企业的标准,只要符合其中任何一条(如符合多条就更完美),那......
在你的人生中你应当为自己设立短期和长期的明确目标。成功本身并不是目标,而是通向目标的岁月旅程上的路标。要获得一个完满的人生,你必须让人生目标指引你前进......
结构化面试的第一个层次:思路 很明显,这是最重要的一个层次。回答题目时候思路偏了乱了离题了,你穿得再漂亮表现再彬彬有礼语言再流畅有力也没用。这一个层次......
“艺术写真、个性签名、人生感悟……”求职者小赵手中的简历个性十足,但从去年至今投出了七八十份却鲜有回复。专家建议,求职者应该给自己的简历“减肥”,同时......
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为您这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示您这个人不够谨......
许多人认为HR工作很威风,可以决定别人的工作去留,掌握着别人的命运。而这个双向选择的社会,如果HR工作者以自己的喜好来决定公司的人选,那么极有可能将不合适......
要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会......
找工作不难,但找一份好工作难,尤其找一份适合自己的好工作更是难上加难。又是一年毕业时,当我们经过第一次选择的失败后,会慎重地开始自己第二次的选择。因为......
求职者们如果想要在激烈的就业竞争中,顺利拿下心仪的工作岗位,那么,这七个心理定律是求职者必须要掌握的: 一、掌握定律。 即相信命运是掌握在自己手里的,......
人们常说,好的思想会形成好的习惯,好的习惯会养成好的行为。同样的到来,求职时我也要有好的心理,小编如下谈及的10大心理,求职者在应聘环节一定要杜绝的。 ......
要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会......
每个公司都会通过看简历过滤一次求职者,所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 以下是笔者提醒大家几点千万不......
每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者,所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 以下是我提醒大家几点千万不能......
每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者,所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 以下是大家几点千万不能犯的错......