面试有成功必定会有失败,失败并不可怕,可怕的是总是在同一地方栽跟头。因此总结失败的原因变得很重要,在笔者看来,很多面试失败的关键点在于没有搞懂面试官想......
沟通的三要素如下心态(Mindset)、关心(Concern)、主动(Initiative) 沟通的三要素如下: (1)沟通的基本问题——心态(Mindset)。 (2)沟通的基本原理——关......
面试这件事,也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边,就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错,可是求职之路始终艰难万阻。企业招人,变数也是很多的,......
没有牺牲,没有残缺,没有损伤,没有放弃,那就注定了,你的努力毫无力量。 - 01 - 神明静静地漂浮在虚空中,视线从黑幕这端,延伸至无穷迹的尽头。不垢不净,......
? 潜规则1:内外有别———基层员工外部聘,管理人员内部提拔 分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘;与之相对应的是,81%企业的一般......
职业生涯规划让你获得四大好处:扬长避短,发挥职业竞争力;了解就业市场,选择热门行业、热门职业;提升个人实力,获得长期职业发展优势;职业规划加快适应工作......
网友提问:作为一个HR,对于来面试不带简历的人,你有何看法?这样的人,你们会考虑吗,为什么呢,能否详细说说? 解答:如果是通过在线渠道投递简历后再进行邀......
大家对去面试到底要不要带简历这件事关注度很高。有相当一部分人对于面试带简历这件事非常抵触;当然也有一部分人表示带简历不是问题,只要个人隐私安全有保障。......
首先,如果去非户口所在地工作,比如:原户口在北京,而去深圳工作,无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成......
我们有的人更加迷茫,在几条路中辗转,终于下定了决心;有的人更加辛苦,承受父母的压力、同伴的压力;有的人相对更加幸运,更快地发现了自己要的路并且没有多少......
在职场中,企业“诚聘”、求职者“诚信求职”的注明越来越多,诚实守信的传统美德,在企业与求职者协议的过程中,也越来越受到重视和强调。 企业: 不诚实求职......
为什么说一个人不成熟很难成功?不成熟的人有哪些特征? 一、人不成熟的第一个特征——就是立即要回报 他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事......
知足 只要有吃有穿,腹饱体暖,就感到满足。这种人对生活没有一点欲求,怎么会创造富有与成功呢? 自满 自己的总是最好的,甚至认为自己应该成为别人效仿的标......
就象拥有鲜明的优点一样,成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时,试图了解他的缺点,目的是......
怨妇不仅是家庭产物,职场上也开始出现怨妇——手头工作多到让人绝望,三更半夜还手脚冰冷地加班,一大早在办公室神思恍惚,压力大到神经质地抽掉一整包烟……怨......
很多学历不高的求职者,觉得自己运气不好,没有碰到“伯乐”来发现自己,那么什么样的人才会被伯乐“慧眼识珠”呢?在现代职场竞争中,学历虽然对竞争起着重要作......
最近在看博弈论,又叫game theory,游戏理论 发现参与不同的游戏,需要有不同的理论和策略。 作为游戏的参与者,在正和游戏里面,要稳扎稳打,时间是增值的最......
求职时你最怕回答不出招聘方的问题,我有过此类经历,我敢肯定每个人都有过这样的恐惧,这再正常不过。如果我告诉你,用上我接下来要透露的绝招,面试一定会成功......
一年又一年的“最难就业季”,已经让严峻的就业形势成为不争的事实。正所谓“职场如战场”,为了不让自己一毕业就失业,求职大军中的很多应届毕业生都经历着寄简......
办公室新来的秘书长着一张标致的脸,说一口流利的普通话,一看就是有运气的职场新鲜人,在今年毕业生多、职位少的情况下,进了我们这个已经有日子没有补充新鲜血......