实习,是学生从学校过渡到职场的重要途径之一。如果你还认为,实习只是为了混个学分,骗个公章的话,那就是大错特错了,在这凡事都讲竞争的时代里,你已经落后了......
你精心制作了自己的求职简历,至少检查了两遍拼写,但你有没有把“二维码”(QRcode)放进去呢? 二维码是一种广泛用于报纸、消费品等地方的条形码,能被智能手机......
求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音——没有回音,就没有面试的机会,没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年......
耐受力是一个人承受疾病、疲劳、挫折或艰苦的一种力量,是一种精神与肉体之间的协调。大学生在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败,在将来的工作中也会有很......
又到了新一季的求职高峰,每个毕业生都希望找到符合自己条件的工作,但逐年增加的毕业生数量和对高学历的要求使得就业形势越来越严峻。在大学生中普遍存在着不同......
方正数码人力资源总监王岱红:他们发现在IT行业,越是技术能力比较强的人,反而在个人包装上能力不强。所以他们的招聘有点刻意淘金的味道,只要满足了职位要求的......
在求职环节,总会存在这样或那样的风险,那么应该如何规避呢?大家请看下面的详情介绍: 1、拒交各种名义的费用。 任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押......
在来职业介绍所求职的人群中,多数人的表现是主动型的,但我们也看到,求职者中由别人陪同,尚无职业意向或主见,或在别人的敦促下非心甘情愿地来求职的人也为数......
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得......
现在很多年轻人,特别是一些刚刚毕业的大学生,总认为自己比较年轻,机会很多,做起工作来也总浮在面上,吃在碗里,看着锅里,骑驴找马,一年换好几个工作。他们......
很多应聘者都将求职信作为显示他们实力的“第一步”——通过一封严谨的精心创作的求职信来表示他们适合这个工作,以此“说服”雇主聘用他们。不少企业的HR都表示......
心理学家曾进行了数百个实验,来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的,是希望清楚知道是什么因素,在面谈过程中发挥作用,影响着管理体制者作招聘决定。通过这些......
其实无论什么时候,总有工作(职位)空缺等着你去填补。如果你正在求职,并且还没有找到那些空着的职位,你可以通过改变求职方法的方式迅速的找到更好的工作。 迅......
在求职找工作环节,不管你出于何种原因,是搞错时间还是堵车,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守,以及让人产生未来在公司......
1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能就是他们说“不”,妙极了!永远要知道要联系的对方的名字,写给“主管......
网友智宝:“人到中年被迫失业,这种经历真的很难熬……直到找到工作的那一天全身通畅了!” 锦囊君:“失业后,你最害怕什么?” 智宝:“我不想看到他们担忧......
绝大多数HR受访者都表示,求职信对于他们来说是“可看可不看”的。来自某民企的HRSusan就说:“如果写不好求职信,还不如不写。通常,求职者在求职信上都会先简......
现在,不好的女性求职都会选择投递简历的方式,可是不少的女性在投递简历数日之后,都没有接收到公司的应聘信息,这导致女性朋友们很失望,并且对自己失去了原本......
在这个竞争激烈的职场中求职者要想成功为自己谋得一份工作,那么首先你就得想办法如何才能脱颖而出?吸引hr的眼球。 生活在快节奏的城市中,每个人都前所未有的......
我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、......