1、信心不足 出现这种求职态度的毕业生往往有较强的自卑感,这些求职者对自己的能力缺乏了解,缺乏自信心,他们往往还没有"上战场"就感到自己不行了,特别是面......
现在找工作,求职者会根据不同的岗位设计多份简历,而不是像以往那样,不管什么工作同一个人都投递同一份简历。如此做法,求职者仁者见仁、智者见智。专家认为,......
薪酬关乎着求职者的收入,也是企业HR必须要面对的问题,站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱,故了解HR给人才谈薪资套路,有助于人才在求职的过程中更......
什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决……伴随一系列职业生涯问题,职业规划开始发挥着越来越重要的作用,尤其是针对刚刚毕业的大学生。 职业规划可满......
“用工荒”是最近几年出现的新现象,一边是企业招不到人,一边是求职者找不到合适的工作。这种现象反映出求职者在应聘过程中除了看重企业实力和职位的匹配度外,......
求职的朋友们经常会遇到这种情况,电话面试后,求职者最愿意听到的答复就是“如果有消息会通知你的”,这也是大多数求职者不想听到的结果。对于求职者来说这是不......
内容简介:求职的朋友们经常会遇到这种情况,电话面试后,求职者最同意听到的答复就是“如果有消息会通知你的”,这也是大多数求职者不想听到的结果。对于求职者......
面对当前就业形势,大学生求职要有主体意识,增强主动性,同时还要掌握适当的求职方法。大学生主动求职的“三步法”,在实际工作中颇具指导作用。 第一步,筛选......
1、能吃苦耐劳 愿放下身段做基础工作 近几年来大专/技校的毕业生更受企业青睐,其中最主要的原因在于他们更愿意吃苦,也更愿意放下身段从事基础工作。其实,应......
1、不要轻信路边的招聘信息(广告),而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。关注甘肃风情,了解甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非......
时下正是招聘高峰,也是应届大学毕业生初闯职场的黄金时间。很多大学生在择业过程中,参照社会对职业的认知度来给自己定位,一味追求高薪、体面、稳定的就业。概......
每年的七月是大多数高校毕业生求职的高峰期。再次小编需要提醒各位毕业生们需要注意的是,面试找工作过程中不仅要掌握一些面试技巧,同时还得知道求职中存在的一......
笔试是一种常用的考核办法,主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力,以及考察录用人员素质的一种书面考试形式,它......
一、到单位应聘不要“成群结队” 结伴求职、情侣求职使大学生在求职中的胜算大打折扣。首先,同一学校、同一专业的同学扎堆,人为加剧竞争态势,造成无谓“内耗......
一、大学生择业的心态表现 1.功利心理。 这种求职心理在受过高等教育的大学生或其他知识分子身上常常可以看到。他们求职或择业的动机既有为国家、为社会、为人......
求职中应避免的几种错误心理 1、羞怯心理。在求职现场扔下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难以得到用人单位的赏识。 2、仕途心理。“......
随着毕业生求职高峰的到来,用人单位近期向人才市场和学校“投诉”学生变卦跳槽的也日益增多。近日记者日前从南京市人才市场了解到,在饱受了因人才资源流失而影......
以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显,却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来,希望学生朋友能够明白,有所察觉,以防......
很多人在求职时认为自己综合条件很不错,找工作应该是很轻松的事情,但是结果往往事与愿违。屡屡碰壁,遭受打击,慢慢心里可能会变得焦躁不安,心急如焚。其实,......
“偷梁换柱”陷阱 吴女士去应聘某房地产中介公司的会计,招聘广告上标明月薪1500元。经过简单面试后,吴女士被录取了。但当她去报到时,却被告知按照公司的规定......