领导与下属之间,只有彼此信任,彼此尊重才能积极有效地推进工作,当下属对领导只有鄙视、怠慢;领导对下属只有怀疑与监督,这样的时候所发生的仅仅是摩擦,内部......
在社会交往中,人际关系,是一种最基本的关系,可也是一种最复杂的关系。无论是谁,在社会交往中建立起来的人际关系越好,他的朋友就越多,就越能使自己得到勇气......
不管你是职场新人,还是旧人,一定都曾遇到过这样一个问题,如何处理好与上司之间的关系呢,太疏远了,上司不了解最近你到底为了公司的业绩做出了哪些贡献,有时......
职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范,是与领导和同事和睦相处的一种有效方式。下面是小编在为你带来的职场礼仪知识,欢迎大家前来参考和学......
对于办公人员来说,何处理打给领导的电话?这是考察的基本素养,作为一名经理助理,或者办公室文秘,遇到这样的情况,职场礼仪建议我们应该做好以下几点: 1、......
办公礼仪就是协调处理好人际关系的工具。要处理好以下几种关系: 与同事的关系。要提高共事能力,与同事结成良好的工作伙伴。同事之间要做到相互支持,相互关心......
群面的原型似乎可以追溯到皇帝选妃,才女、美女集聚,想要脱颖而出靠的绝不仅是才学更不可能仅是相貌,而是各方面都被综合考量的优秀集合体,群面也是这个道理。......
你有没有感到自己就像一台被榨干的机器,目前不过是在靠惯性机械地运转?你有没有“本领恐慌”,看着比你年轻、有才华后起之秀的崛起,心里感到惶恐不安?或者是......
在职场如何人际交往是一件工作外的大事,拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事,但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际,内向的人怎样才能拓......
作为公司的领袖,当你受到质疑,将作何反应?选择做一名高性能的领导者,将让你更具有面对质疑的勇气。 身为行业巨头的奇科服装连锁店总裁、CEO的斯科特·埃德...
在职场中往往存在两种不同的人:一种是虽说已在职场上奋斗多年,工作兢兢业业,却始终得不到赏识和认可;而另一种是在企业里如鱼得水,不但业绩突出,还深受老板......
职场红人,指能拥有较好的资源和较大的被宽容度的一群人。他们在高处,不胜寒或是炙手可热,是绝对不可忽视的角色。大家都想成为职场红人,受老板喜欢,与同事们......
几十年来对成功的研究表明,成功人士之所以能实现目标并不是因为他们是什么样的人,而在于他们做了哪些事情。 1.制定具体的目标 当给自己下达目标时,尽量使目......
俗话说:“隔行如隔山”,各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟,令许多跳槽者望而生畏,于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。然而,有这样一批勇敢的挑战者,他......
眼下正值高校毕业生求职旺季,求职面试时怎样在第一时间给面试官留下深刻印象,获得求职成功,成为大学毕业生们关注的话题。 接到面试通知后,应仔细阅读面试通......
有两类人注定一生一事无成:一类是没有勇气放弃那耕种已久但荒芜贫瘠的土地,再去寻找那肥沃多产的田野;另一类是一生都在奔波寻找肥沃多产的田野,从来都不低头......
学习“田忌赛马” 招聘会上一些单位总是门庭若市,那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人?根据二八原则,20%的应......
求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简......
当我们在职场上拼打上几年之后,往往就会升职、加薪,而有的人却还是一直停留在当初入职时的那个职位,造成这种差异的原因有很多,比如在工作中只是埋头苦干,不......
现在很多年轻人,特别是一些刚刚毕业的大学生,总认为自己比较年轻,机会很多,做起工作来也总浮在面上,吃在碗里,看着锅里,骑驴找马,一年换好几个工作。他们......